【許家源記者/綜合報導】

台灣正逐步邁入高齡化社會，根據內政部112年的統計，65歲以上的老年人口已占全國人口比率的18.35%。這樣的人口結構轉變，不僅挑戰著社會的經濟結構，亦大幅增加了對醫療與照護服務的需求。台灣的平均壽命逐年延長，與此同時，不健康的平均餘命也在同步延長，意味著更多人將面臨健康衰退的長期照護需求。

9月12日，由護理公會全聯會、台灣護理學會、台灣長照護理學會、台灣安寧緩和護理學會、護理之家協會與居家護理暨服務協會六大護理團體共同舉行的聯合記者會，聚焦於此挑戰。此次記者會的核心議題是，如何在老齡化加劇的社會背景下，提升照護品質，並強化民眾對護理專業的認識。透過這次活動，六大護理團體強調了護理在生命各階段中的多元化角色，從出生到面對生命的終結，護理的照顧貫穿了生命的每一刻。

然而，隨著老齡化問題日益嚴峻，護理師的人力短缺成為全球共同面臨的困境。根據國際護理協會的報告，全球護理師的缺口預計到2030年將達到近600萬人。台灣雖然擁有健全的醫療體系和相對完善的護理教育機制，但護理人才的流失及職業倦怠問題依然嚴重。

造成護理人力短缺的主要原因，除了高壓工作環境和薪酬不具吸引力外，還包括護理工作負荷的持續增加。隨著老年人口比例增加，照護需求日益上升，護理師需面對更多病患，更長的工作時間以及更高的職業風險，特別是在疫情期間，這些問題更加突出。

政府在推動「健康台灣」政策的過程中，雖然已經提出了多項強化護理與長照服務的措施，但在人力資源的支持上仍顯不足。許多護理師表示，雖然政策方向是正確的，但在實際執行層面，對於護理師的福利與工作環境改善力度不夠，導致人才流失現象難以遏止。這也進一步影響了護理服務的質量，尤其是在長期照護與安寧照護領域，照護品質與人力資源的平衡問題日益突出。

隨著台灣社會逐步邁向高齡化，護理需求將持續攀升。如何提升護理師的專業地位、改善工作環境，並加強政策落實，將成為決定未來台灣健康發展的重要關鍵。台灣的護理師不僅是健康台灣計畫中的核心力量，亦是維繫社會健康與幸福的重要支柱。透過全社會的共同努力，我們有機會在未來創造一個更為健康、幸福的台灣。

新聞來源:中華民國護理師護士公會全國聯合會