【許家源記者 / 綜合報導】

生成式AI技術正以驚人速度滲透全球各行各業，台灣亦不例外。根據最新報告顯示，亞洲地區已有三分之一的企業導入生成式AI，這股趨勢正快速重塑企業對人才的需求。傳統技能已不足以應對職場變革，企業不僅重視員工的技術能力，更強調其適應性、學習意願以及跨部門協作能力。面對這股AI驅動的職場轉型浪潮，如何協助勞工掌握新技能，順利接軌產業需求，已成為台灣政府與產業界共同關注的重要課題。

探尋因果： AI技術的快速發展與應用，直接導致企業對相關人才的需求急劇攀升。數據顯示，台灣AI相關職缺在過去幾年呈現顯著成長，且全球市場亦呈現類似趨勢，尤其在科技領域，具備AI技能已成為許多職位的基本要求。為了填補這日益擴大的AI人才缺口，並協助勞工在AI時代保持競爭力，勞動部積極與產業夥伴合作，推出具體的培訓計畫。「商務AI應用人才養成班」應運而生，其目標在於透過系統性的課程設計與政府的補助支持，降低學習門檻，協助轉職者與在職人士快速掌握AI實戰技能，以滿足市場的迫切需求。

觀測可能方式： 欲評估此類人才養成計畫的成效，可從多個面向進行觀察。短期而言，可追蹤報名人數、學員完訓率以及甄試通過率，初步了解民眾對AI技能培訓的參與意願。中期而言，可關注學員結業後的就業媒合情況，以及成功轉職或升級的比例，檢視課程內容與產業需求的契合度。長期來看，則需觀察AI相關職缺的供給與需求變化，以及整體產業的AI應用發展，評估此類人才培育計畫是否能有效緩解人才缺口，並促進台灣產業的AI轉型與升級。此外，學員在職場上的實際表現與回饋，亦是重要的評估指標。

新聞來源:緯育股份有限公司