〔記者加言／新北報導〕
台灣民眾黨瑞貢雙平許家源主任，接到民眾陳情。位於新北玩具大廠凱華實業在110年有多次延後數月給付薪水、加班費紀錄；並從去年4-5月間就開始陸續分批進行裁員資遣。負責人對員工說：暫時無法依法給付資遣費，會延到7月支付。多數員工仍舊堅守各自崗位，偶爾公司會強迫員工放無薪假，同仁大多都能配合公司政策，當時有耳聞公司陸續跳票情形發生，並開始變賣機器設備。在當時勞工們選擇相信公司負責人所說的話，只是隨著時間的流逝，從開始被資遣的同事口中聽到，7月根本沒有給付資遣費。這段期間，要申請勞保局的勞退或是失業補助，都被卡住。原來是公司每月扣走員工的勞健保費等費用，卻未依法繳交給主管機關，導致被資遣同仁無法申請；還要頻繁回來公司開立相關證明文件，勞保局才能據以核發。

同年9月又內部公告，要進行大批資遣，安排(9月28日)會有勞工局、就服站以及律師等多名政府人員，來廠解說如何進行申請失業補助。但當天負責人於現場表示，他會想辦法讓公司要繼續營運，後續有訂單，請大家安心。但礙於市場景氣影響，會請各單位主管再檢討人力，要進行縮編，會精簡人力，並承諾該給大家的資遣費不會少。但最後還是沒有依勞基法領到該拿的資遣費，所以集體向新北市政府勞工局申請調解協商，在調解會上調解委員努力協調過程程中；負責人表示沒錢，導致調解宣告失敗。員工只能尋求法律途徑及相關法扶律師進行後續訴訟程序。這段期間，同仁彼此因各自家庭環境背景不同，一時之間失去工作；又拿不到資遣費，又逢COVID-19疫情影響，造成生活困頓，普遍又是中高齡失業，真的很難找工作！

從去年到今年這段期間，被資遣員工們，發現公司疑似開始進行資產變賣及轉手他人；但負責人仍不願閉廠或歇業，導致遭資遣同仁無法依法，向勞保局申請資遣費墊償；而繼續在公司服務的同仁，也在今 (111年)又被欠薪2.5個月薪資，公司負責人也承諾會給付，但最後一樣是被資遣的命運。資方毫無誠意解決。之後曾經召開被欠款廠商的會議，提及負債2億多，還請求廠商繼續配合，後續還有接訂單，公司會苦撐，但之後沒多久就又裁員。
許主任表示：新北市勞工局雖一直積極處理這起案件，但100多名員工及多家廠商受害，公司負責人以拖延方式，且機器設備陸續遭載運離開現場。勞工四處陳情哭訴無門！

勞工局強調，現在政府的就業安全網相當健全，包括可以申請失業給付暫時度過難關，及當公司發生雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，包括勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，雇主未依勞基法給付之退休金及未依勞基法或勞工退休金條例給付之資遣費（後兩者合計以六個月為限），均可以向勞工保險局申請積欠工資墊償，勞工債權可以獲得保障。